WEBTURES
Kültürümüzü Yakından İnceleyin!
Şirket Kültürü, Kurucusu Artık Hayatta Olmasa Bile Bir Şirketin Yüzyıllar Boyunca Aynı Kaliteyle Ayakta Kalmasını Sağlayan Tek Güçtür.
Yönetici Mektubu
Kültür bir şirketin en büyük mirasıdır. Şirketin her anında ve her kademesinde aynı amaç için, aynı motivasyonla ilerlemeyi sağlar.
Webtures'in ekip ruhu kültüründen beslenir ve vizyonumuz, yenilikçi yaklaşımımız bu kültürü daima bir adım ötesine taşımak içindir.
Güvenle, şeffaflıkla ve farklılıklarımızın birleşiminden oluşan sinerjiyle besleniyor, mutlu ve motive çalışmayı sürdürülebilir bir başarı için ana ilkemiz olarak görüyoruz. Senden önceki tüm ekip arkadaşlarımızla kurduğumuz şirketle gurur
duyuyor, seninle birlikte inşa etmeye devam edeceğimiz tüm güzellikler ve başarılar için heyecan duyuyoruz.
Görüşlerin, düşüncelerin ve önerilerin ile daha iyi bir Webtures inşa etmek üzere her zaman seni dinlemeye hazırız!
Webtures'ta değerli görüşler, yıkıcı fikirler ve yenilikçi düşünceler her zaman el üstünde tutulur. Bu sebeple iyi fikirler, ünvandan ve deneyim süresinden daha güçlüdür.
Sunduğumuz faydayı maksimize etmek, kendi çalışmalarımız kadar bu amaca hizmet eden tüm ekip arkadaşlarımızın çalışmalarına katkı sağlamakla da mümkün olduğunun bilincinde hareket ederiz.
Kaan Gülten
CEO
Tüm ekibe ChatGPT Premium erişimi tahsis edilir.
Çalışanlarımızın mesleki gelişimlerini desteklemek amacıyla sürekli eğitim programları sunuyoruz.
Yeni başlayan çalışanlarımızın şirkete hızlıca adapte olmalarını sağlamak için takım oyunları ve etkinliklerle yapılandırılmış oryantasyon programı uyguluyoruz.
Şirketimizin topluma katkı sağlama hedefi doğrultusunda, tüm ekibimizin katılımını teşvik ettiğimiz sosyal sorumluluk projeleri yürütüyoruz.
Kış aylarında çalışanlarımıza daha fazla uzaktan çalışma esnekliği sunarak iş-yaşam dengesini güçlendiriyoruz.
Çalışanlarımızın günlük kıyafet seçimlerinde özgür olmalarını sağlayan rahat bir kıyafet politikamız var.
Doğum Günü
Olan Çalışanlar
Bu Günü Sevdikleriyle Paylaşmak İçin Tüm Gün İzinli
Tüm kadın çalışanlarımıza ücretsiz HPV aşısı desteği sunuyoruz.
tüm çalışanlarımıza
özel sağlık sigortası sağlanmaktadır.
langırt’ta kaybeden tüm ekibe ısmarlar acımasızca durduğunu biliyoruz ama kaybetmeseydi 🙂
sigara İçmeyen çalışanlarımıza yılda 4 gün ek yıllık İzin veriyoruz.
tedarikçi ve aracı hizmetleri faturaları aynı gün ödenir.
kimse (patron dahil) emir vermez, İstek, İşin kalitesini ve keyfini artıran en önemli unsurdur.
tüm ekip bilgi ve deneyimlerini birbirleriyle paylaşmaya açıktır.
ekipte kimse herhangi bir görevi üstlenmeye zorlanmaz. İş açıklanır, önce gönüllülere sorulur, sonra uygun kişiler belirlenir ve yapılıp yapılamayacakları değerlendirilerek karar verilir.
maaş artışları asla yıllık olarak yapılmaz. 2-10 aylık performansa bağlı olarak artış sıklığı ve oranı belirlenir.
Yeni başlayan ekip üyesi ilk İş günü hoşgeldin kiti ile karşılanır.
6 ay çalışan ekip arkadaşlarımız 7 gün yıllık İzin kullanabilirler.
Sigorta tutarları İstisnasız maaşa eşit olarak yapılır.
Ulusal bayramlar İstisnasız tatil günleridir.
Ödeme günü hafta sonuna denk gelirse pazartesi günü beklenmez cuma günü ödeme yapılır.
Yeni gelen arkadaşlara masa tenisi öğretmiyoruz, sadece yeniyoruz 🙂
Avans limiti yoktur. Şirket çalışanları İçin 4 kata kadar maaşınızın sizin seçtiğiniz ödeme olanığında borç verebilirsiniz.
Bir çalışan sosyal medyada pasta yaptığını gösteriyorsa, ekibe getirmelidir.
Mesai zorunluluğu yoktur. Herkes İşlerinin planlamasını kendisi yaparak İhtiyaç halinde mesaiye kalır.
Dinlenme ve uyku İçin mola süresinin kullanılması zorunlu değildir.
Uzmanların sunum, eğitim ve konferans faaliyetlerini gerçekleştirmesi için şirket tüm olanakları sunar.
Tüm çalışanlara düzenli olarak sektördeki uzmanlardan eğitimler alması sağlanır.
çalışma saatlerimiz sabah 10.00 akşam 18.30 arasıdır
Eğer ekip dışarıda yerse, hesabı şirket öder.
Tercihe bağlı olarak haftada 5 gün ofisten/uzaktan çalışma esnekliği vardır.
Haftalık çalışma saatlerimiz yasal 45 saatin altındadır ve toplam 37,5 saattir.
Şehir İçi ve şehir dışından İş görüşmesine gelen herkesin ulaşım masrafları karşılanır.
ebeveyn olan çalışanlar okulun İlk günü ve karne günü çocuklarıyla birlikte olmalarına İzin verilir.
STK’da gönüllülük faaliyetleri yürütmek isteyenlerin yılda 5 gün İzni vardır.
Anne adayları rutin aylık doğum kontrol muayeneleri için her ay 1 gün İzin alabilirler.
Şirkete girdikten sonra yabancı dil öğrenen bir kişi 2.500 TL maaş artışı alır.
Şirkette 5 yılını dolduran çalışanlar, kendilerine daha fazla zaman ayırmaları İçin İki haftalık ek ücretli tatil hakkına sahiptir.
Kadın çalışanlarımız yılda 12 gün regl İzni kullanabilmektedir.
Mental olarak İyi hissetmediğiniz günler için mental İzin kullanılabilir.
Doğum günü olan çalışanlar, doğum gününün bulunduğu ay içerisinde herhangi bir gün İzin olarak kullanabilir.
Bir yılını dolduranlar İçin her ay ekstra yarım gün izin.
uzun hizmet İkramiyesi
ücretli eğitimler İçin saatlik ek ücret
her eğitimden sonra kutlama
Baba adayları 8 haftalık süreyle babalık İzni alabilmektedir.
yürüyüş etkinlikleri
Her çalışana bir MacBook Pro tahsis edilir.
Yöneticiler mesai saatleri dışında çalışanlarla İşle İlgili İletişim kuramaz.
her 3 ayda bir açık havada toplu çalışma günü
sosyal girişimlerde yer alma fırsatı
açık pozisyonlar İçin referans ödülü
tüm süreçlerimizi sürdürülebilirlik politikamız doğrultusunda şekillendiriyoruz.
kültürümüzü sizinle zenginleştirmek için sabırsızlanıyoruz : )
WEBTURES Webtures Kültürü
Webtures ailesi olarak öğrenen organizasyon yapısında; inovatif, gelişime açık ve hedef odaklı ekip arkadaşlarımızın yeteneklerini keşfedip geliştiren, yetkinliklerini artıran ve ‘kendini geliştirme’ felsefesine bağlı kalan bir yönetim anlayışı benimsiyoruz. Değerlerimiz, yetenekli ekibimiz ve kaliteli hizmetimizin temelini oluşturduğu başarımızı daha da ileri taşımak için kültürümüze bağlı kalarak çalışıyoruz.
Webtures’ta sadece müşterilerimizi değil, ekip arkadaşlarımızı da yükseltiyoruz!
Kültür Kitabımız ile Neler Yapabilirsiniz?
- Hikayemizi, değerlerimizi, stratejimizi ve daha fazlasına
- Büyüme ve gelişmeyi nasıl sağladığımıza
- İnovatif ve çalışan odaklı çalışma ortamımızı nasıl oluşturduğumuza
- Öğrenmeyi ve öğretmeyi seven çalışma arkadaşlarımıza sunduklarımıza ulaşabilirsiniz.
Kültür Kitabı
Ekip ruhumuzdan beslenen kültürümüz daima bizi bir adım ileriye taşıyacak kadar inovatif ve sürdürülebilirlik sağlayacak kadar pragmatiktir. İhtiyaçlarımıza direkt olarak yanıt veren, gelişim odaklı ve dünün temelleri üzerine inşa edilmiş yarınlarımızı iyileştirmek önceliğimizdir.
Webtures Kültürünü, kültür kitabıyla daha yakından tanıyın.
