Yönetici Koçluğu Nedir?
Rekabetin yoğun olduğu bu günlerde güçlü bir marka haline gelmek isteyen firmaların yöneticilerine verilen koçluk sistemi oldukça yaygın hale gelmiştir. Başarılı sonuçların elde edilebilmesi adına büyük bir gereklilik haline gelen yönetici koçluğu, firmaların özellikle;
- Tarafsız,
- Etkin,
- Akıcı olmasına yardımcı olur.
Günümüzde pazar alanı ve bu alanda yer alan firmaların özellikle hızla değişiklik gösterdiği için, ister istemez konuyla ilgili rehber niteliği taşıyan destekler almak önemlidir. Bu noktada yönetici koçluğu en ideal seçeneklerden biri olarak karşımıza çıkar.
Güçlü ve Gelişmiş Bir Marka Olmak İçin Yönetici Koçluğu İhtiyacı
Değişen günümüz dünyasında güçlü ve gelişmiş bir marka haline gelmek oldukça zordur. Bu nedenle dış kaynaklardan yardım almak firmaların işini oldukça kolaylaştırır. Bir firmanın gelişimi için en etkili kişi olan yöneticinin en iyi şekilde yönlendirilmesi ve eğitilmesi gerekir. Bu açıdan yönetici koçluğu adı altında yapılan eğitimler, yöneticilere pek çok katkıda bulunur ve görevlerini en iyi şekilde gerçekleştirmelerine imkân sağlanır.
Hem üst hem de orta düzey yöneticiler için geçerli olan bu sistem, profesyonel bir koçun desteği sayesinde başarılı çözümlerin üretilmesini garanti eder ve verimliliği maksimum seviyeye çıkarır. Destek alan yöneticiler işlerini çok daha düzenli ve sistematik şekilde gerçekleştirir ve kritik kararları çok daha doğru şekilde alır. Böylece, var olan sorunlara çok daha kalıcı ve başarılı çözümler üretir. Bağımsız ve tarafsız olan ve her daim gelişim taraftarı olan yöneticiler, vizyon sahibi liderlere rahatlıkla dönüşür.
Yönetici Koçluğu Desteği Almanın Sağladığı Avantajlar
Yönetici koçluğu desteği alan her bir yönetici, bu eğitimin sağladığı pek çok avantajdan faydalanır. Bunlar kısaca şu şekilde sıralanabilir:
- Yöneticiler farkında dahi olmadan uzmanlık ve deneyim edinir.
- Yöneticilerin farkındalığı artar.
- Eğitim sürecinde öğrendiklerini en iyi şekilde kullanan yöneticiler, firmanın gelişimine katkıda bulunur.
- Ani seçim süreçlerinde yöneticilerin hızlı ve doğru kararlar alabilmesine katkıda bulunur.
- Yöneticilerin temel becerilerini performansa çevirmede oldukça etkilidir.
Yönetici Koçluğu Eğitiminin Aşamaları Nelerdir?
Yönetici koçluğu için destek alınacağı zaman muhakkak profesyonel ve güvenilir danışmanlık firmalarına başvurulması gerekir. Aksi takdirde istenen sonuçların elde edilmesi imkânsız hale gelir. Profesyonel ve saygın bir firmanın koçundan destek alınacağı zaman yönetici koçluğu sisteminin adımları sırasıyla şu şekildedir:
- Öncelikle koç ve yönetici arasındaki uyuma bakılır. Herhangi bir uyumsuzluk söz konusu ise koç değişikliğine gidilir.
- Koça karar verildikten sonra, yönetici koçluğu eğitiminin kaç seans olacağına ve bu seansların ne kadar sıklıkla yapılacağına karar verilir.
- Eğitim süreci gerçekleştirilir.
- Eğitim sonrası değerlendirme yapılır.
Profesyonel Yönetici Koçluğuna Neden Gereksinim Duyulur?
Temel iş becerileri olarak da görülen profesyonel yönetici koçluğu eğitimleri, firmanın iş tanımlarına ve performans değerlendirmelerine bağlı olarak düzenlenir. Böylece iş yerindeki verimliliğin artması ve firmanın gelişim göstermesi amaçlanır.
Yöneticilerin kontrol ve yönetim kabiliyeti geliştirilerek, kurumsal bir bakış açısı ön plana çıkarılır. Ayrıca yöneticilerin ekibiyle uyum içerisinde olması ve bu ekibi en iyi şekilde yönlendirmesi sağlanır. Bu sayede ekibin performansı maksimum seviyeye çıkarılarak, mükemmel bir iş ortamının oluşturulması hedeflenir.
- Yaratıcılık,
- İnsiyatif,
- Kontrol,
- Yönetim,
- Liderlik,
- Uyum gibi konularda kendini bu tür yönetici koçluğu eğitimleri ile geliştiren yöneticiler, çalışanları ile çok daha iyi bir etkileşim içerisindedir.
Yönetici Koçu Nasıl Seçilmelidir?
En doğru yönetici koçu seçimi için birçok konuda dikkatli davranmak gerekir. Öncelikle;
- Koçun sahip olması gereken özellikler,
- Koçluk hizmetinde yer alması gereken eğitim konuları,
- Güven oluşumu adına koçla ilgili bilinmesi gereken konular gibi birçok hassas noktaya özen gösterilmelidir.
Uyumlu bir koç seçimi için ise;
- Koçla dostça bir ilişki içerisine girilmelidir.
- Koça güven duyulmalıdır.
Başarılı projelerin altına imza atılabilmesi ve çok daha güçlü bir marka haline gelinebilmesi için yöneticilerin koçluk eğitimi alması çok önemlidir. Bu sayede yöneticilerin güçlü yönlerini geliştirmesi, zayıf yönlerini ise doğru yöntemlerle kusursuz hale getirmesi sağlanır.
