Nous n'avons aucun lien avec les personnes qui nous contactent en promettant des revenus et des profits et qui utilisent notre marque avec le mot "boost" and "marketing".
%1.245
Augmentation des nominations au cours de l'année écoulée
%2.059
Augmentation de la conversion des tests en ligne au cours de l'année écoulée
%1.088
Augmentation du trafic organique
Nous avons commencé les études du NPİstanbul Brain Hospital pendant les périodes où il connaissait une perte de trafic. Nous avons lancé des études de recherche et développement à la fois pour étudier les causes de la perte de trafic et pour mesurer le niveau de compétence de l’aspect technique. Nous avons établi une feuille de route spéciale en nous concentrant sur les réglementations que nous avions identifiées au début et que nous voulions mettre en œuvre rapidement.
Afin de récupérer la perte de trafic le plus rapidement possible, les caractéristiques du persona idéal devaient être déterminées correctement. Nous avons développé nos stratégies en prenant en compte les points principaux tels que les erreurs identifiées et les processus qui doivent être développés dans le contenu.
Nous avons commencé à comprendre que les bonnes stratégies que nous avions déterminées pour le public cible et les besoins de notre site fonctionnaient grâce à l’augmentation des taux de trafic, des taux de clics et des taux d’impression qui étaient plus élevés que le mois précédent. Le temps passé par les utilisateurs sur la page a prouvé la justesse de la stratégie que nous avions élaborée pour le contenu.
Grâce au soutien de Webtures en termes de contenu et de logiciel, nous avons atteint nos objectifs en ce qui concerne notre site web. Notre hôpital est actif dans le domaine de la santé depuis 20 ans. Pendant cette période, nous avons eu des pages avec un contenu dense sur notre site web. Grâce à l'examen et à l'organisation de ces contenus en fonction de l'optimisation des moteurs de recherche, nos pages ont atteint le succès escompté. Je pense qu'ils apportent une valeur ajoutée à notre institution par leur approche des problèmes, en apportant des solutions même sur des questions auxquelles ils ne sont pas directement liés, et par leur style de travail harmonieux.