Tüm ekibe ChatGPT Premium ve Gemini Pro erişimi tahsis edilir.
Kültürümüzü yakından inceleyin.
Şirket kültürü, kurucusu gittikten sonra bile bir şirketi yüzyıllar boyunca aynı kalitede işletebilen tek güçtür. Devrim niteliğinde bir dijital başarıya ulaşmak için hedeflerinizi ekibimizle paylaşın ve birlikte çalışalım.
37.5sa
Haftalık · yasal 45'in altında
60+
Yan haklar · ritüeller
12gün
Regl izni · yılda
100%
MacBook Pro kapsamı
Kültür; her an ve şirketin her kademesinde aynı motivasyon ve aynı amaca doğru ilerlemeyi sağlar. Webtures'in takım ruhu kültüründen beslenir — vizyonumuz ve yenilikçi yaklaşımımız her zaman bu kültürü bir adım öteye taşımaktır.
Güven, şeffaflık ve farklılıklarımızın bir araya gelmesiyle oluşan sinerjiden besleniyoruz. Sürdürülebilir başarı için mutlu ve motive çalışmayı temel ilkemiz olarak görüyoruz.
Sizden önceki tüm takım arkadaşlarımızla birlikte kurduğumuz şirketten gurur duyuyoruz — ve sizinle birlikte inşa etmeye devam edeceğimiz tüm güzelliklerden ve başarılardan heyecan duyuyoruz.
Webtures'te değerli fikirlere, kural bozan ve yenilikçi düşüncelere her zaman değer verilir. Bu yüzden iyi fikirler; unvanlardan ve deneyim süresinden daha güçlüdür.
Sunduğumuz faydayı maksimize etmenin; bu amaca hizmet eden tüm takım arkadaşlarımızın işine katkıda bulunarak mümkün olduğunun farkındayız.
Daha iyi bir Webtures inşa etmek için sizi dinlemeye her zaman hazırız — görüşleriniz, düşünceleriniz ve önerilerinizle.
§ 02 Ritüeller
Webtures haftasını oluşturan 60+ ritüel.
Yalnızca müşterilerimizi değil — takım arkadaşlarımızı da yükseltiyoruz. Bu, bilinçli olarak yaptığımız şeylerin tam ve seçilmemiş listesi: ciddisinden (özel sağlık sigortası, mental izin) eğlencelisine (langırtta kaybedenler ekibe ısmarlar).
Mesleki gelişimi destekleyen sürekli eğitim programları.
Takım oyunları ve aktivitelerle hızlı uyum sağlayan yapılandırılmış onboarding programı.
Tüm ekibin katılımını teşvik eden sosyal sorumluluk projeleri.
Kış aylarında uzaktan çalışma için daha fazla esneklik.
Rahat kıyafet kodu — günlük kıyafetini seçme özgürlüğü.
Çalışanlar tüm doğum gününü sevdikleriyle geçirmek için izinli.
Tüm kadın çalışanlar için ücretsiz HPV aşısı desteği.
Her çalışan için özel sağlık sigortası.
Langırtta kaybeden ekibe ısmarlar — kaybedebilirlerse 🙂
Sigara içmeyen çalışanlar için yılda 4 gün ek yıllık izin.
Tedarikçi ve aracı faturaları aynı gün ödenir.
Kimse (patron dahil) emir vermez — talep, kaliteyi artırır.
Tüm ekip birbirine bilgi ve deneyim paylaşmaya açıktır.
Kimse bir işi üstlenmeye zorlanmaz; önce gönüllüler sorulur.
Zamlar asla yıllık değildir — sıklık ve oran performansa bağlıdır (2–10 ay).
Yeni takım arkadaşları ilk gün hoş geldin kiti ile karşılanır.
6 ayını dolduran takım arkadaşları 7 gün yıllık izin kullanabilir.
Sigorta tutarları maaşa eşittir, istisna yoktur.
Resmi tatiller tatildir, istisna yoktur.
Ödeme günü hafta sonuna denk gelirse Pazartesi değil Cuma ödenir.
Yeni gelenlere masa tenisi öğretmeyiz — sadece yeneriz 🙂
Avans limiti yok — seçtiğin ödeme kolaylığıyla maaşının 4 katına kadar.
Bir takım arkadaşı sosyal medyada pasta gösterirse, pastayı ekibe getirir.
Mesai saatleri dışı çalışma zorunluluğu yok — herkes işini kendi planlar.
Mola süresi zorunlu değildir — dinlenmek ya da uyumak için kullanılabilir.
Uzmanların sunum, eğitim ve konferans düzenlemesi için tüm imkânlar sağlanır.
Tüm çalışanlara sektör uzmanlarından düzenli eğitim sağlanır.
Çalışma saatleri 10:00 – 18:30.
Ekip dışarıda yemek yerse, hesabı şirket öder.
Ofisten ya da uzaktan çalışma esnekliği — haftada 5 gün.
Haftalık toplam 37.5 saat — yasal 45'in altında.
Tüm mülakat adaylarının şehir içi/dışı ulaşım masrafları karşılanır.
Ebeveynler, çocuklarının okulun ilk günü ve karne gününde onlarla birlikte olabilir.
Bir STK'da gönüllü olanlar için yılda 5 gün izin.
Anne adayları rutin kontroller için ayda 1 gün izinli.
İşe başladıktan sonra yabancı dil öğren → +10.000 TL maaş artışı.
5 yılını dolduranlara kendi için iki hafta ek ücretli tatil.
Kadın çalışanlar yılda 12 gün regl izni kullanabilir.
Mental izin, kendini iyi hissetmediğin günler için kullanılabilir.
Doğum günü olanlar, doğum günü ayında istedikleri günü izin olarak kullanabilir.
Bir yılını dolduranlara her ay ek yarım gün izin.
Kıdem primi.
Ücretli eğitimlerde saatlik ek ödeme.
Her eğitimden sonra kutlama.
Baba adayları 10 gün babalık izni kullanabilir.
Yıl boyunca doğa yürüyüşü etkinlikleri.
Her çalışana bir MacBook Pro tahsis edilir.
Yöneticiler, mesai dışında çalışanlarla iş hakkında iletişim kuramaz.
Her 3 ayda bir, açık havada kolektif bir çalışma günü.
Sosyal girişimlere katılma imkânı.
Açık pozisyonlar için referans ödülü.
Tüm süreçler sürdürülebilirlik politikamıza uygun şekillenir.
Tüm listeyi poster olarak ister misin? Kültür Kitabı 60+ ritüelin tamamını ekipten notlarla birlikte içeriyor — tek cümlede anlatılamayacak kadar özel olanları bile.
◆ Kültür kitabı
Hikayemiz, değerlerimiz, stratejimiz — ve daha fazlası.
Takım ruhuyla beslenen kültürümüz; bizi bir adım ileri taşıyacak kadar yenilikçi, sürdürülebilirliği sağlayacak kadar pragmatiktir. Önceliğimiz — dününün temelleri üzerine inşa edilmiş, gelişim odaklı bir yarın inşa etmek.
Webtures Kültürü'nü kültür kitabıyla daha yakından tanıyın.
◆ 01 · Keşfet
Keşfet.
Kim olduğumuzu, nasıl düşündüğümüzü ve neyin arkasında durduğumuzu öğren.
◆ 02 · Öğren
Öğren.
Ne yaptığımızı ve nasıl ilerlediğimizi keşfet.
◆ 03 · Uygula
Uygula.
Öğrendiklerini ve gördüklerini — kendi takımında uygula.
◆ 04 · Öğret
Öğret.
Kültürümüzü çevrenle paylaşarak yay.
Kültürümüzü sizinle birlikte zenginleştirmeyi dört gözle bekliyoruz.
Yenilikçi, açık ve hedefe odaklı takım arkadaşlarımızın yeteneklerini keşfeden ve geliştiren bir yönetim anlayışını benimsiyoruz. Webtures'te yalnızca müşterilerimizi değil — takım arkadaşlarımızı da yükseltiyoruz.
Açık pozisyonlar